Área de atuação: Coletar, organizar e analisar dados de desempenho; Apoiar e planejar treinamentos, ações de desenvolvimento, cultura e engajamento; Acompanhar indicadores e propor planos de ação de desempenho (KPIs); Atualização de documentos, Construção de políticas e apoio aos stakeholders. Objetivo do cargo: Cuidar e desenvolver pessoas através de estratégia e dados. Pré-requisitos: - Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; - Experiência com atividades de DHO e construçã…