Responsabilidades e atribuições - Auxiliar ativamente em todos os processos e ações de gestão de pessoas. - Realizar Integração de novos colaboradores, garantindo a prática da política de Onboarding. - Apoiar junto às demandas de Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho, assim como nas ações de cultura e engajamento.  Requisitos e qualificações - Curso Superior a nível Bacharelado concluído em Psicologia ou Administração. - Experiência na função. - Domínio de informática e pacot…